requirement 募集要項
「あなた」が、人生の大半の時間を使う「仕事という項目」。どうせやるならば、時間をかける価値のあるメンバーがいる職場や、心から感謝されて、しかも、お金もいただける仕事内容、さらに、一人前の能力が得ることができれば、時間や場所の自由が得られる我々の組織は「あなた」にとって検討の価値はあると思います。
ぜひ、一度、お互いの話をしてみませんか?
ご応募をお待ちしております。
TRUEコンサルティング一同より
【未経験歓迎】地方メーカーを日本と世界へ!EC・D2Cコンサルタント募集!
概要
入社1年で他社コンサルより3倍の経験と能力をつけたい未経験者募集!
3年で年収600万円、5年で年収1500万円がモデルパターンです。
給与:300万~1000万円
勤務地:東京都 ※国内外出張あり
業界未経験歓迎、急募求人、服装自由、オンライン面談OK
業務内容
EC・D2Cコンサルティング・運営代行
通販ビジネスコンサルティング・運営代行
越境ECビジネスコンサルティング・運営代行
ウェブマーケティングサービス全般(BtoB,BtoC,サービス業)
海外進出支援 など
なにをやっているのか
「中小メーカーのD2C、EC事業の成功欠かせないパートナー集団」
弊社は中小企業・メーカーを中心とするダイレクトマーケティング・D2Cコンサルティングと運営代行を主業務にしているコンサルティング企業です。
国内有数のクライアント数を持ち、日本トップの実績を上げ続けるコンサルタントが在籍しています。日本トップの実績とは、クライアントが特定ジャンルで日本一のシェア・規模を達成するということであり、累計200社を超えるトップにした実績があります。
また国立機関・金融機関での審査員、講演、コンサルティングも行っており、若手のうちから、多彩な経験を積むことが可能です。業務拡大につき未経験の方学生の方も大募集です!!ご興味ある方は、まず一度ご応募ください。
■TRUEの実績■
2015年2月に大手コンサルティング企業のD2C・ECグループのメンバーが立ち上げ、設立8年を過ぎました。今では日本を代表する一部上場企業様から中小メーカー様を中心に毎月100社以上、コンサルティング支援をしています。
また、国内大手新聞社や経済専門誌・機関紙・ネット通販サイト・書籍出版など、様々なメディアで掲載実績があります。
●2015年 中小メーカー限定のAmazon運営代行・コンサルサービス開始
●2018~21年版 ECマップ・越境ECマップにて掲載される!
●2020年5月 食品業界専門の「通販専門書籍」を出版
●2020年6月 食品ジャンルの書籍販売ランキング1位を獲得!
●2015~2021年 国立機関 中小機構様からの講師・ECキャンプへの出店
●2022年1月 タイのバンコクへ進出 現地企業をM&A
●2022年2月 ペット用品のD2C事業をM&A
■成長性と今後の展望■
設立から黒字かつ無借金経営を続け、2020年時点で継続社数三桁を超えている。
満足率・継続率も90%を超えるサービスを提供。
中小メーカー様のD2Cビジネスのパートナーとして日本一を目指します。
また、テーマごとにトップクラスのコンサルタントの輩出を目指しています。
なぜやるのか
「プロのコンサルタント集団が、日本の中小メーカー・地方経済の未来を作り出す」
近年、大手企業も個人も何もかもD2C、通販ビジネスへの参入が増えています。マーケットしてはよいことなのですが、有象無象のプレイヤーから、代理店、コンサルタントまでが多数、生まれています。本来、コンサルとして必要なのはD2Cマーケットに参入した場合のコストとリターンの予測、クライアントの強みを生かした商品企画&構成提案、価値のあるプロモーション提案などですが、この条件をクリアーする組織やサービスが少なすぎるのが実情です。だから、D2C・DXなどの言葉は踊っていますが、成功する企業が少ないのです。
目指している道は厳しいですが、ぜひ、私たちと一緒に、今までになかったサービスなどを作り上げ、一緒に日本の中小メーカーへの支援、海外への販売支援をつくりだす仕事をしませんか? あなたの成長が結果として、地方活性化、日本活性化につながります。
「TRUEが売上拡大・収益拡大に集中する理由」
クライアントの売上・収益に執着する理由は、弊社が考えるコンサルタントの本質が「クライアントの売上&収益をあげること」だからです。当たり前のように聞こえますが、数多あるコンサルタント企業で、売上&収益を伸ばすことに執着しない企業やサービスが増えています。たとえば、ブランドコンサル、人材育成コンサル、DXコンサル、WEBコンサルなどが流行りで増えたり減ったりしていますが、我々は、コンサルティングビジネスの本質である「クライアントの売上・収益拡大」に執着し続けていきます。
特に弊社の主要クライアントである中小メーカーとって売上・収益拡大が最も重要で最重要課題であるからです。大手のようにブランディングとか、働きやすい職場づくりなどの前に、企業としての売上・価値・収益を上げることが生命線なのです。
さらに2020年代は「直販=ダイレクトで販売する=通販・EC・D2C」という市場が広がり、中小メーカーが競争力をつけていくのに最適なタイミングだと判断しています。コストリターンが多く、大手企業よりも中小メーカー、都心よりも地方にメリットがあるマーケットなのです。弊社のコンサルティングのゴールの1つは、中小メーカーさまの売上50%以上をD2Cへ変換するということを掲げています。
世に埋もれている中小メーカーの技術力・商品力を生かすことは、日本全体の底上げにもなり、地域活性化にもつながります。
TRUEは、日本でトップの中小メーカーパートナー企業を目指すことにより、大きな影響を社会に与えたいと考えております。
そのための売上・収益拡大なのです。
もう1つのゴールは、中小メーカーのパートナーとなり、業界トップになっていただきながら、メンバーも同時に、特定テーマにおけるトップコンサルとなり、社会に貢献できる人材を輩出していくことを目的としています。
どうやっているのか
全国への出張:全国のよい技術や商品をもった企業さんがクライアントの大半です。よって、数カ月に1回は現地に訪問することもよくあります。ズームなどのWEB会議もよいですが、TR難易度の高い会議は訪問することで解決することが多いです。本気でクライアントの売上・実績を伸ばしていくことを徹底するのもTRUEの1つの特徴です。
コンサルティング支援:EC戦略構築から運営実務までを統括して提案
地方メーカーのクライアントを中心に立ち上げ・業績拡大の提案を行っていただきます。通常は2名体制で、メイン担当・サブ担当にわかれて支援をしていくことになります。それぞれのクライアントの長所を把握し、マーケットで戦えるようにテーマやチャネルが変わっていきます。中小企業のD2C、EC事業部を丸ごと請け負っている仕事なので責任と権限は大きいです。
セミナー・勉強会:毎月開催される実践・プレイヤーが登壇するセミナー開催
ほぼ毎月、日本や海外で成功しているEC・D2C企業のプレイヤーの方に講演をいただき、リアルなビジネス事例を学ぶセミナー等を開催しています。それの講師選定・内容確定、セミナー&視察準備なども大切な仕事の1つです。
講座内容も他と比較できない講演内容となっており、高い評価を得ています。
コンサルタント個人としても新しい時流・ノウハウを吸収できる貴重な場所です。
仕事内容
5年後には1テーマで日本有数のコンサルタントを目指してもらいます。
1年後には他社同世代の3~5倍の経験と実績を積んでいただきます。
入社前に下記をお願いしています。
・必要書籍の理解と発表
・代表との研修&カバン持ち
・可能ならばインターンとして働き始める
入社後は、実施の研修と多数のクライアント先のやりとり、週一の会議での発表などもあり、通常の社会人の3~5倍の速さで経験と知識を吸収してもらいます。
まずは、先輩コンサルタントのサブとして、仕事を覚えてもらいます。
入社半年から1年くらいには、特定分野においてメインとなるクライアントが数社増えていき、1~2年後には、他社の中途社員を圧倒するくらいの経験値を積んだ
アソシエイトコンサルタントに成長しているでしょう。
順調にいけば3年で、自分のメインクライアントを10社ほど持ち、5年後には業界トップクラスの知識と経験を積んでいます。
世に、ECコンサルやWEBコンサル企業は多数ありますが、ほとんどの場合、しっかりと事業立ち上げ~拡大という事業コンサルができません。
それほど本物の経営コンサルタントになるというのは厳しい道であるというのが現実です。
向き不向きはありますが、新卒・第二新卒の離職率は30~40%です。
■TRUEが提唱するメーカーコンサルタントの主軸テーマ■
TREUが提唱する中小メーカー・ブランド企業へのEC・通販コンサルは3つのテーマがあります。
1)自社ブランドで勝負すること ※ない場合は一緒に作ることも多いです
2)WEBチャネルにて、特定シェアトップの事業にすること
3)オフラインのチャネルも活用し、圧倒的な事業規模にしていくことになります。
それぞれ理由はありますが、20年以上、中小メーカーのダイレクトマーケティングというビジネスをしてきた結果、中小メーカーさんにとっては、この3つのプロセスによって、ダイレクト販売で売上構成の50%以上に達成でき、ブランド力があり、収益の高い事業に転換することができ、大手と無駄な戦いをする必要がなくなるのです。
このように、弊社のコンサルタントの目的と能力は、システム導入でも、モールのSEO対策でも、効率的な広告運用でもなく、事業の本質的なことを理解し、それを実現できる力をもっています。
すぐにコンサルになれる!ということは嘘になります。
厳しく指導されたり、クライアントからクレームもあるでしょう。
しかし、困難なことではありますが、一度やったら病みつきなる仕事でもあります。ぜひ、一緒に自身の実力をつけ、業界トップコンサルになり、中小企業の実績・日本経済の成長に貢献できれば、最高ではないでしょうか?
■求める新卒・第二新卒人材の特徴■
1 3~5年は、仕事中心で自分の実力をつけたい方
2 何度、怒られても、失敗しても逃げない方
3 体力がある方、または、体力をつけていきたい方
4 どんなときも仲間を信じ、自分の可能性を信じられる方
5 少額でもお金をいただく限りはプロである自覚がもてる方
■実務&評価について■
コンサルタントとして、時間を使って働いたことよりも、しっかりとクライアントの実績をだすことが重要で、評価をされます。
まずはECチャネル(自社サイト・モール)を活用する仕事が多いので、WEBやECの基本的な経験・知識があることは、ある程度メリットです。
初期段階では多彩な商品や事業形態であるクライアントごとにECチャネルで売上を確実に上げていくことを徹底して学んでいきます。
次に、マス広告やオフラインチャネルでのD2Cビジネスを学びます。
基本的な原則は一緒ですが、必要なKPIやノウハウが違います。
ここでは媒体選定・広告作成・顧客育成・年間事業計画などが最低限必要なものになります。
もっとも難しいのが、クライアントの強みを生かした商品開発・ブランド開発になります。これはマーケット、競合・自社の3Cをしっかりと理解したコンサル能力が必要ですが、クライアントの実績をだすためには必要なことです。
このように、我々に所属しているコンサルタントメンバーは、他社と別格の実績と能力を持っています。
「あなた」が、人生の大半の時間を使う「仕事という時間」。
どうせやるならば、時間をかける価値のあるメンバーがいる職場や、心から感謝されて、しかも、お金もいただける仕事内容である方がよくないですか?
さらに、一人前の能力が得ることができれば、時間や場所・お金の自由が得られる我々の組織は「あなた」にとって検討の価値はあると思います。
ぜひ、一度、お互いの話をしてみませんか?
ご応募をお待ちしております。TRUEコンサルティング一同より。
TRUEの企業理念
「クライアントの強みを引き出し、業界で日本一になっていただくこと」
「TRUEメンバーも自分の強みを引き出し、トップコンサルになること」
「結果、自分の人生を自分で選択でき、楽しい人生を歩めるようになること」
求める人物像
募集する人・応募資格・スキル
4年制大学以上
地方企業・中小企業ビジネスに興味ある方
企業理念に共感して頂ける方
「クライアントの強みを引き出し、業界で日本一になっていただくこと」
「TRUEメンバーも自分の強みを引き出し、トップコンサルになること」
「結果、自分の人生を自分で選択でき、楽しい人生を歩めるようになること」
歓迎スキル/経験
EC事業の経験者
WEBマーケティング経験者
メーカー勤務経験者 経営・商品開発・営業など
職場は厳しい環境です。
コンサルタントとして、時間を使って働いたことよりも、
しっかりとクライアントの実績をだすことが重要で、評価をされます。
各クライアントには、2名以上のチーム体制でコンサルティング・代行を行っています。
一匹狼的なコンサルタントは弊社には必要ありません。
それぞれの得意分野をもちより、女性スタッフの力も借り、業績を上げていきます。
また、経験を積んだ第一線のコンサルタントが多く所属しています。
実績のあるメンバーの元、単なる売上を上げるノウハウ、ECのテクニックではなく、本質的にクライアントの事業を中期的に価値がでるように戦略・運営までができるようになってもらいます。
未経験の場合、およそ2~3年は、自主的に書籍や資料の読み込み、モデル企業の調査などをしていく必要があります。コンサルとしては当然のスキルと知識は、組織としてもバックアップしますが、本人次第の努力が大きいと付け加えておきます。
TRUEの人材3条件
1. 仕事がすきなこと
2. 燃える情熱があること
3. チームプレーができること
上記の3つがなければ、おそらく3カ月で退職になる可能性が高いです。
仕事を通じて、人生をかえていく、実現していくという人物ということです。
キャリアパス
「TRUEのコンサルタントは無限の可能性がある」
1~2年目はサブ担当を中心として10~20社を担当して頂きながら、ECマーケット、メーカービジネスなどを学んでいただきます。
3年過ぎから、自分のメインとなるテーマや業種を選択していただき、マネージャーへのチャレンジ・後輩育成に入ります。 5~8年目にて、特定業界でのコンサル事業を立ち上げていただくか、弊社の事業会社へのCEO・幹部としての道を選択していただきます。
勤務地
【3駅から10分圏内の好立地】
私たちの拠点は東京(港区)とバンコク事務所(2021年10月より)にあります。
東京の立地は、品川に近く出張にも行きやすい場所にあます。
■住 所/東京都港区三田2-14-5
■アクセス/田町駅徒歩8分、三田駅徒歩7分、赤羽橋駅徒歩10分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
リモートワーク制度あり
私服勤務可
待遇・福利厚生
給与・昇進
給 与/想定年収 300万~1500万 (賞与年1回)
昇進・給与改定(年2回)
※3年で年収600万円、5年で年収1000万円がモデルパターンです
待遇・福利厚生
福利厚生/社員研修・総会、定期健康診断
保 険/各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
諸手当/出張日当支給、通勤手当、引越し手当
資格取得制度、飲み会補助金
休日・休暇
土日、有給休暇
教育・研究制度・試用期間
月2回は各メンバーのレベルを上げるための会議もあり、年数回は合宿といういつも違う環境で今後のテーマや方向性を打合せする機会も可能な限り実施しています。
コロナ前は、知識を得るために海外のEC事業の視察を毎年行い、社員全員で先進的な生の情報を得る活動もしておりました(NY、タイ、マレーシア、台湾など)。※コロナ後に復活する予定
社内コンサル勉強会(月2回程度)、社内Eラーニング(過去セミナーなど)
役員かばん持ち制度、国内・海外視察会など
試用期間
あり(6カ月)
採用フロー
-
01書類選考
-
02一次面接(役員)
-
03二次面接(現場リーダー)
-
04三次面接(会議参加&面接)
-
内定
応募方法
「エントリー」ボタンを押し、必要事項を記入してください。